О поощрениях горазды говорить все, а вот о наказаниях, даже если они призваны нести разумное, доброе, вечное — практически никто. Тем не менее, каждый уважающий себя руководитель должен знать, как наказать сотрудника, чтобы не рушить dreamteam.
Что такое наказание и как наказать сотрудника, подчиненного?
Подчиненного дважды просить не нужно, и он тут же бросился делать куннилингус собственной начальнице. Девушка босс плевать хотела на приличия и то и дело раздевается перед подчиненным, парень конечно сдается и начальница получает член. Начальница решила навестить офис с новым сотрудником, застав его как он разговаривает по телефону, она решила его наказать и выебать. Парень, решил трахнуть свою новую подчиненную, на шикарном круизном лайнере. Девушка очень возбудилась от вида океана и дала себя трахать во всех позах. Строгая бизнесвумен вызвала подчиненного в свой кабинет и поставила перед выбором либо он немедленно её трахает, либо подписывает бумаги об увольнении.
Марк Кузьмин. У меня конфликт с начальством. Пришел новый замдиректора и стал наводить свои порядки.
Но перед этим руководство провело служебную проверку видео, на которой сотрудник их ведомства угрожает человеку подкинуть наркотики. Видео, которое появилось в одной из соцсетей, в Росгвардии назвали "недопустимым поведением". К чести организации, проверку возмутительного факта назначили моментально, быстро установили личности сотрудников и выяснили, что же произошло.